Por: Dr. Jorge Luis Barreira
Rubrica Digital del Libro Ley 20.744
La Secretaria de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad de Buenos Aires implemento oportunamente a través de la resolución 2017-2623-SSTYC el sistema de rubrica digital de documentación laboral que incluye la rúbrica del libro de sueldos Ley 20.744.
Actualmente, los empleadores que posean una nómina superior a 10 trabajadores inclusive deberán dar cumplimiento con esta modalidad de rúbrica en forma Digital de manera obligatoria. Recordamos que tanto aquellos que lleven libros de hojas móviles físicos, así como los que lo hagan bajo esta nueva modalidad deben presentar de manera semestral un Informe Contable sobre almacenamiento suscripto por Contador Público y legalizado en el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Ciudad de Buenos Aires.
Centralización de rubrica de documentación laboral
Aquellos empleadores que contraten empleados que presten servicios en más de una jurisdicción provincial y tengan el domicilio legal de la empresa o donde ésta tenga el asiento principal de sus negocios o la sede de su administración en la Ciudad de Buenos Aires, podrán solicitar la centralización de rubrica de documentación laboral en esa jurisdicción. Recordamos que cada jurisdicción provincial emite sus propias rubricas, por esta razón para que el libro de sueldos tenga validez en más de una jurisdicción debe realizarse este trámite obligatoriamente.
Respecto de la Ciudad de Buenos Aires es requisito adicional que al menos el 20% del personal de la empresa preste servicios en esta jurisdicción al momento de la solicitud. Finalmente, aquellos empleadores que cuenten con una centralización de rubrica vigente, pero modifiquen los establecimientos donde los empleados prestan servicios o el domicilio donde centralizaron originalmente la documentación, deberán actualizar esta información en la Secretaria de Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires.
Quedamos a disposición para toda aclaración o ampliación de la información aquí brindada